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湖北快三:人力资源经理

10-20千/月
  • 大专

  • 8年

  • 东莞-虎门镇

  • 1人

  • 全职

展开原职位详情

职位描述

包吃 包住 8小时工作制 带薪年假 全勤奖 绩效奖 团队活动丰富 生日礼物 节日福利 交通便利

职位类别:人事经理/主管/专员

岗位职责:
组织发展:
1、负责公司组织管理体系的设计和优化;
2、负责设计公司制度、流程标准和原则,持续优化组织管理方法和工具,为各级组织建设提供支持;
3、根据公司发展需求,设计与组织机构相匹配的职位、职级和职衔体系,优化组织架构,建立适合公司实际的员工职业发展通道;
4、根据公司组织和岗位管理体系,建立与之相匹配的员工任职资格体系、领导力体系,并持续优化;
员工关系:
1、负责公司员工关系领域的政策、制度、流程体系的建立并优化;
2、负责公司员工活动的整体筹划并组织实施;
3、负责劳资纠纷、工伤、突发事件等的处理;
4、负责公司党团关系及相关联对外关系的维护。

任职资格:
1、大专及以上学历,管理类相关专业;
2、8年以上大中型企业人力资源工作经验,企业组织发展或员工关系管理3年专业经验,有组织设计、优化以及组织诊断类的项目负责人经验优先,熟悉工伤、突发事件等处理流程;
3、熟悉国家法律法规,有扎实的人力资源管理理论和知识,在组织管理、人才管理、领导力发展方面有深刻的认知;
4、具有系统性思维能力,娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识;
5、深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并迅速作出判断。

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:人资行政管理中心

工作地点

广东省东莞市虎门镇小捷滘金丰工业区速尔快递C栋4楼

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企业简介

速尔快递有限公司

  2006年,速尔快递有限公司诞生于广东深圳,是友和道通集团旗下物流全产业链布局的核心子公司之一,是国内首家凭借“企业件+零??斓荨钡氖谐《ㄎ蝗〉昧煜鹊匚坏娜钥斓萜笠?;其以中小工厂为核心客户群体,以3-100公斤段为主打重量段,坚持走差异化竞争路线,业务量年复合增长率超过35%,综合实力位居全国快递企业前列。 

速尔快递在全国各大中城市拥有超过100个直营转运中心,超过5000个服务网点,已覆盖国内30多个省级行政区,2000多个县市的运营网络,拥有超过80000余人的专业服务团队,拥有中国注册商标“UNI-TOP速尔快递”,先后获得“中国快递行业十大影响力品牌”、“中国现代服务行业十大公信力企业”、“中国民营快递十强企业”等诸多殊荣,奠定了国内大型民营快递企业的品牌地位。

公司成立以来,为体现自身的产品优势和服务特色,速尔快递始终专注于以商务件为主体的市场定位,通过提供代收货款、签单返回、高价值VIP操作等增值服务,已成长为提供当日达、次晨达、次日达、隔日达、限时达等国内大型快递服务品牌企业,目前已与国内10多万家企业建立了长期合作关系。

科学合理的路由规划设计,内部规范的快件操作体系,24小时封闭式的实时监控,投资数千万自主研发的“雅典娜”信息管理系统,“速尔扫描宝”智能移动APP、GPRS手持数据采集终端、详情单图像高速采集传输系统以及微信客户公共服务信息平台等,发展十余年,速尔快递已形成了完善、强大的平台延展及后台保障体系,实现了对快件转运全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度,可随时倾听和响应客户需要,全心全力为客户提供快速、专业、精准的门到门快递服务。

速尔快递始终坚信“友至天下和,道正四海通”的共同信仰,坚守“诚信为先、质量为本”,倡导“共创、共赢、共享”的宗旨,秉持“服务、团结、尊重、执行”的核心价值观,为客户提供“更快、更好、更安全”的服务。

多年来,速尔快递高度重视公益慈善事业,成立初期即建立专项基金,多次在扶贫济困、抗震救灾、支持地方经济建设等方面奉献爱心,特别是在促进就业、构建和谐社会和促进国民经济社会发展方面做出了不懈的努力与应有的贡献。 

如今,速尔快递正站在新的历史高度,将继续在硬件投入、网络建设及服务管理等方面增加资金投入,以质量为本、诚信为先,全面实施人才、科技、品牌战略,为把速尔品牌打造成客户信赖、员工满意、社会尊重的民族品牌企业而努力奋斗。
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